Analítica OTC: (Over the Counter)
Analítica OTC: (Over the Counter)
Nuestro retail de soluciones.
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OTC, también conocido como "Over the counter", es nuestro enfoque para brindar valor a través de modelos de aprendizaje automático ya entrenados para problemas comunes.
Probablemente pueda aprovechar este enfoque para abordar sus necesidades sin un gran presupuesto ni cronogramas de implementación prolongados.
Algunas de nuestras soluciones disponibles:
Algunas de nuestras soluciones disponibles:
1
¿Qué tan seguro estás de la fiabilidad de tus estados financieros?
¿Sabías que la firma del auditor, incluidas las 4 grandes, no es una certificación de le ausencia de fraude en tu información financiera?
¿Tienes implementadas señales de alerta temprana sobre fraudes o errores en tus libros contables?
En astillero reconocemos los problemas ya mencionados y desarrollamos una herramienta que ofrece alertas tempranas a errores o posibles fraudes en tus finanzas. El algoritmo rastrea las transacciones en busca de anomalías con respecto a estándares definidos. Entregamos un tablero de control (dashboard) al cliente con un resumen del proceso y dónde enfocarse para las correcciones.
"No confíes en el azar para descubrir anomalías en tus libros contables. Implementa un sistema de alerta que rastree todas las transacciones. Minimiza la responsabilidad del directorio y del Gerente General".
"No confíes en el azar para descubrir anomalías en tus libros contables. Implementa un sistema de alerta que rastree todas las transacciones. Minimiza la responsabilidad del directorio y del Gerente General".
2
La solución DIY para el reclutamiento. Este algoritmo devuelve el proceso de contratación a donde corresponde: RRHH. Mediante un algoritmo de procesamiento del lenguaje natural (NLP) que compara por similitud un currículum con el perfil deseado, podemos ofrecer el ranking de candidatos que mejor se alinea con la descripción del puesto y otros requisitos planteados.
A diferencia de otras empresa, utilizamos similitud en lugar de la coincidencia de palabras clave (keywords), evitando así el rechazo de buenos candidatos que no incluyen las palabras clave exactas buscadas.
"No pagues un porcentaje del salario del candidato. Paga una tarifa fija por búsqueda y, además, ¡toma el control de tu proceso de selección!"
"No pagues un porcentaje del salario del candidato. Paga una tarifa fija por búsqueda y, además, ¡toma el control de tu proceso de selección!"
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